EPIC ha organizado el primer encuentro presencial con los asociados después de meses sin reunirnos a causa de la pandemia. La jornada se ha celebrado en la Bodega Can Roda, un entorno idílico y rodeado de naturaleza, idóneo para reencontrarnos todos juntos y compartir un día con los responsables y titulares de los centros que integran la red de EPIC.

El I Encuentro Presencial se ha desarrollado en un entorno diferente y bajo un formato distendido, con un programa flexible que compaginaba una primera parte de discursos a cargo de los máximos representantes de EPIC y de la directora general de Centros Concertados y Centros Privados del Departamento de Educación; y una segunda parte, más dinámica, que incluía una actividad grupal con los asistentes. La jornada ha finalizado con una comida de despedida del curso donde se ha podido disfrutar, y compartir tiempo de calidad, entre los diferentes responsables de los centros.

La Asociación quiere destacar la importancia de celebrar este tipo de acontecimientos para fortalecer la unión y el sentimiento de pertenencia a EPIC, y agradece a todos los asistentes su presencia en esta jornada. Así mismo, EPIC celebra la asistencia de la directora general y confía, como así lo ha manifestado en su discurso, que durante esta Legislatura se avance en los desarrollos legislativos que permitan que la transparencia en la gestión de los fondos públicos sea una máxima de nuestro sistema educativo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EPIC y LOS SINDICATOS FIRMAN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR PARA LOS AÑOS 2020-23 y LAS TABLAS SALARIALES DEL 2020 y 2021.

EPIC celebra la firma del convenio colectivo de trabajo de la enseñanza privada reglada no concertado de Cataluña para los años 2020-2023 y de las tablas salariales 2020-2021. Después de meses de negociación con los sindicatos, finalmente, se oficializa un acuerdo que comporta cambios significativos en el sector.

Se trata de una firma muy esperada que establece las bases de actuación para los próximos años y actualiza algunos aspectos relevantes como las condiciones laborales de los Técnicos de Educación Infantil e incluye, entre otros, una nueva redacción en relación con el Contrato Fijo Discontinuo, el Contrato a Tiempo Parcial y el Contrato de Relevo. Asimismo, y siendo conscientes de su necesidad, las partes negociadoras se han comprometido a regular la situación laboral que se produce como consecuencia de las salidas del alumnado con pernoctación.

La asociación también celebra el acuerdo respecto a las tablas salariales y pone de manifiesto el notable esfuerzo que han llevado a cabo todos los profesionales del sector, tanto empresarios como trabajadores de todas las etapas, para avanzar hacia la normalidad.

En un año donde se han puesto de manifiesto muchas dificultades en el sistema educativo, no queremos dejar de enaltecer los enormes esfuerzos de los centros, y especialmente de los docentes, para que los alumnos continuaran formándose en estas circunstancias. Es por ello que la firma de este acuerdo cobra especial importancia.